远程办公的核心诉求依然是“上工”，，前提是远程，，保障是远程，，纠结也是远程。。。

说前提的远程是不得已，
，，是防控疫情设置的障碍：社交隔离、
、阻止聚集，，，想工作（办公）就得远程
。。。。无远程，，，，不工作，，，就得“停工”。。

说保障是远程，
，是因为技术的进步、、
、、赋能
，，可以远程工作，，，
，而实现远程“上工”。。。

到公司“上工”
，，，，还是在家“远程”办公
。。。。在通常的情况下会从某些员工
、、某些岗位逐渐地发生变化。。。但今天不同，，全公司、、、、全社会便在几乎一夜之间
，
，，从打卡考勤挤公交的上班工作模式，，
，，切换到在家远程办公了。。被逼的。。。。

远程工作目的终究是办公
，，，或者说是工作，
，，，通俗的说法就是上班、、上工。。在全球疫情依然异常严峻，
，感染总例数200多万的危机时刻
，，各国政府念念思思的还是“复工”
。。。各国的企业，，千千万万的雇主、、、老板、、企业家，，，心心念念的其实也是“复工”——办公，，工作
！！

其实，，远程办公（远程工作）并没有被认为取代或等同于通常的办公或工作，
，，不然的话就没有“复工”的急迫了。。。不要说企业如此认为，，，就是能得享弹性工作的自由且免受通勤之苦的员工们，，，也是这样认识的
。。。

对待远程办公
，，，其实我们是纠结的——远程办公不等于全面工作，，，，不能代替复工。。

远程办公的发展走向，，有两种观点值得我们认真思考
，，因为关乎我们每一个人
，，，不关你事管理者还是员工，，，职责不同岗位各异，，，，但都是工作者无疑。。怎样工作是我们的工作方式
。。
。

一种观点认为，，疫情总会过去
，，，，生活还将继续，
，工作当然也将继续
。。因此
，，，，复工，，复工，，，复工是必然的，，
，，这没有悬念。。。虽然，，，，复工之日一再后延。。
。不然就像微信朋友圈广为流传的一个段子所说：

“一觉醒来，，，，延期到2月3号上班；

再醒来，
，延期到2月10号上班；

再醒来，，
，延期到2月17号上班；

再醒来，，
，，不用来，，，公司倒闭了。。”

问题似乎很明白，
，远程可以工作，，但不能完成所有工作，，，，有些岗位、、、、也有些员工、、
、有些时候需要同时共现于同一个工作空间，，
，物理的，，，，面对面的。。。

疫情过后，，，，工厂还是那座工厂
，，，车间还是那个车间，，农田、、、大棚、、、生产线，，，该下田的下田，，，该上班的上班，，做管理的继续开会面对面。。。

另一种观点认为
，，
，，不论疫情什么时候过去，，都不会回到世界的从前。。。
。事实也是如此，，疫情不会很快结束，
，
，，正在全世界传开，，，疫情正肆无忌惮的蔓延。。。。分型变异，，，新冠病毒很可能会对人类社会反复冲击
，，它大概只能被控制，，却短时间里无法消灭
。。也许会与人类长期共存，，进化共演。。。
。这将从根本上改变人们的社交交互方式
，，也深刻地影响着人们的工作方式。。大范围时间里人们的社交距离将发生改变
，
，
，
，当然这就是我们的交往与协作（C&C，，
，，Communicating and Collaboration）。。。。你那就意味着远程工作（远程办公）将成为工作的常态，，，凡是非必需物理空间同时共现的工作都可以远程地进行。。。换句话说，，，，人们将不必因为工作而移动自身，，协作（工作）将随时随地的进行并达成。。

未来无论新冠病毒疫情如何发展，，远程办公（工作）将在更广泛的层次继续，
，逐步深化、、、、泛化。。。。核心诉求核心诉求已经从“上班”转移到“工作”之上，，，特别是并不再强调远程，，
，而是要求任何地方、
、
、、任何方式地进行“工作”。
。Anywhere，
，Anyway
。。

这样就不难理解中国疫情防控最严峻的时刻，
，，，我们在提倡“远程办公”的时候，，微软主打推广的却是AnywhereOffice——

“每天进入同样的空间，，停留同等时间的时代正在迅速消逝。。。工作场所正在发生变化；如今的劳动力希望在他们想要的时间和地点灵活地完成工作。。
。。今天的用户想要的是 Anywhere Office。。。”

Anywhere Office，，，Working Anywhere！！

当然，，，对于那种非要处于老板的监控之下才干活人来说，，，对于那些看不见员工在眼前就不放心的老板们而言，，，，那就接着打卡上班吧！！！！