远程办公的核心诉求依然是“上工”，，，前提是远程，，，，保障是远程，，，纠结也是远程。。。

说前提的远程是不得已，，，，是防控疫情设置的障碍：社交隔离、、、阻止聚集，，想工作（办公）就得远程。。。。无远程，，不工作
，，
，，就得“停工”
。。
。

说保障是远程，
，是因为技术的进步、
、赋能，，可以远程工作
，，，，而实现远程“上工”
。
。。。

到公司“上工”，，，还是在家“远程”办公。。在通常的情况下会从某些员工、、某些岗位逐渐地发生变化
。。。但今天不同
，，，全公司、、、全社会便在几乎一夜之间，
，，从打卡考勤挤公交的上班工作模式，，
，，切换到在家远程办公了。。。被逼的。。。。

远程工作目的终究是办公，，，，或者说是工作，，，，通俗的说法就是上班、、、上工。
。。在全球疫情依然异常严峻，，感染总例数200多万的危机时刻，，各国政府念念思思的还是“复工”。。各国的企业，，
，，千千万万的雇主
、、、老板、、
、、企业家，，
，心心念念的其实也是“复工”——办公，，，工作！
！
！！

其实，，，远程办公（远程工作）并没有被认为取代或等同于通常的办公或工作，，，不然的话就没有“复工”的急迫了。。不要说企业如此认为，，，就是能得享弹性工作的自由且免受通勤之苦的员工们，，，也是这样认识的。。。

对待远程办公，，，其实我们是纠结的——远程办公不等于全面工作，
，，不能代替复工
。。

远程办公的发展走向，
，，有两种观点值得我们认真思考，，，，因为关乎我们每一个人，，，不关你事管理者还是员工，
，职责不同岗位各异
，，但都是工作者无疑。。
。。怎样工作是我们的工作方式。。。。

一种观点认为，，，，疫情总会过去，，，
，生活还将继续，，，，工作当然也将继续。。。因此，，复工，，复工，，，，复工是必然的，，这没有悬念
。。虽然，，，
，复工之日一再后延。。。。不然就像微信朋友圈广为流传的一个段子所说：

“一觉醒来，，延期到2月3号上班；

再醒来，
，延期到2月10号上班；

再醒来，，
，延期到2月17号上班
；

再醒来，，，，不用来，，，公司倒闭了。。”

问题似乎很明白，，远程可以工作，，，，但不能完成所有工作
，
，，
，有些岗位
、
、、也有些员工
、、有些时候需要同时共现于同一个工作空间
，，物理的，，，面对面的
。。。。

疫情过后，，工厂还是那座工厂，，车间还是那个车间，，
，，农田、、大棚、、生产线，
，，，该下田的下田，
，，
，该上班的上班，，，
，做管理的继续开会面对面。
。
。

另一种观点认为，，
，不论疫情什么时候过去，
，都不会回到世界的从前。。。事实也是如此
，，疫情不会很快结束，，，正在全世界传开，，
，
，疫情正肆无忌惮的蔓延。。。。分型变异，，，新冠病毒很可能会对人类社会反复冲击
，，
，，它大概只能被控制，
，
，
，却短时间里无法消灭。
。
。
。也许会与人类长期共存
，，，，进化共演
。。这将从根本上改变人们的社交交互方式
，，也深刻地影响着人们的工作方式
。
。。。大范围时间里人们的社交距离将发生改变，，当然这就是我们的交往与协作（C&C，，Communicating and Collaboration）
。。
。你那就意味着远程工作（远程办公）将成为工作的常态，，，凡是非必需物理空间同时共现的工作都可以远程地进行。。。换句话说，，，，人们将不必因为工作而移动自身，
，协作（工作）将随时随地的进行并达成。。。

未来无论新冠病毒疫情如何发展，，远程办公（工作）将在更广泛的层次继续，，逐步深化、
、
、泛化
。。核心诉求核心诉求已经从“上班”转移到“工作”之上，，特别是并不再强调远程，，，而是要求任何地方、、、、任何方式地进行“工作”。。。Anywhere，，，，Anyway。。

这样就不难理解中国疫情防控最严峻的时刻，，我们在提倡“远程办公”的时候，，
，
，微软主打推广的却是AnywhereOffice——

“每天进入同样的空间，
，，停留同等时间的时代正在迅速消逝。
。工作场所正在发生变化；如今的劳动力希望在他们想要的时间和地点灵活地完成工作
。。。今天的用户想要的是 Anywhere Office。。。。”

Anywhere Office，，，，Working Anywhere
！！！

当然，，，，对于那种非要处于老板的监控之下才干活人来说
，，，，对于那些看不见员工在眼前就不放心的老板们而言，，，那就接着打卡上班吧！！