我们能“在家办公”吗
？？
？

先声明，，“在家办公”指的就是“在家工作”——谷歌和FaceBook们让员工至少要践行到2021年初的那种，，从家工作（WFH
，
，Work from home），，不是工作在家（WAH
，
，Work at home）。。

WFH：是指受雇于某用人单位但员工以自己的家为工作场所，，，
，必要时通过网络、、、、手机等工具实现远程协作。
。

WAH：自由职业者，，，即没有受雇于用人单位的劳动者属于WAH (work at home)。。。

WFH的本质其实不是H（home）
，
，而是Everywhere或者Anywhere
，，，
，不拘任何地方。
。。
。硬要拼出一个英文词的话，，，
，应该WFE或者WFA更好——

Work from Anywhere，，，，不拘地点泛在工作。
。

我们真的能WFH或WFA

1. 在如今的信息化时代，，
，人们的工作已经极大地向信息化迁移。。。。人们的工作对象、、、、工作介质、、工作成果都呈现为信息（信息产品或服务）。。。通俗地讲就是人们的工作就是在处理信息、、、产生信息和知识
。。。这种工作不再依赖于工作物料、
、
、、设备和场地的限制。。
。。

2. 原本由人力所作的操作和工种都已机械化、、、、自动化，，转嫁给了机器、、机器人和各种智能系统。。诸如自动驾驶
、、、自动投递、、各行各业的自动化智能系统，，，使得各种物理操作/体力劳作不再需要人亲力亲为。
。。
。

3. 移动互联时代的劳动/工作要素的“隔空传送”。
。。由于必须有人来做的工作
，，，，其对象、
、介质
、、、成果可以“隔空传送”
，，，相对于移动人的自身，，成本低廉到可以忽略不计。
。人们这种知识劳动的对象、、介质和成果都可以极低成本地传输和交换至任何地方Anywhere，，，不管在哪里都可以访问和获取。
。。。甚至都在“云上”，，，，可以共享而不用传送。。

4. 人与人之间的交互和交换大部分都可以隔空进行。。。。拜移动互联和感知传感、、、、语音视频交互技术的进步所赐。
。。不用见面，，
，人与人之间的交互协作，，，都是能通过网络连接实现的
。。。。

5. 社会化的物流系统、
、、、电子商务、、移动支付的进步，，使人们无论运送什么都不必亲身前往
，，，
， 关键是成本低廉且高效。。实际上，，
，，这是社会化的专业分工的更高级形式。。。
。

综上所述，，

我们真的能WFH或WFA，，而且它是简约的、、、高效的！！！

企业该不该选择“在家办公”
？？？

回答这个问题需要一个必须强调的前提
：不能工作——没条件工作和不愿意工作——得“在家”要排除在外！
！！有了这个前提，，，，答案就简单了
：当然应该“在家办公”或者更普遍地讲“泛在办公”，，即Work Anywhere！！！！

其实，，，“在家办公”已经悄然展开，，，，2020年中国的春节似乎成了一个起点，，疫情防控倒逼工作方式跃迁，，
，远程办公赫然展开。。。。紧接着新冠病毒传播席卷全球
，
，，于是就有了推特（Twitter）的永久forever在家办公，
，随后扎克伯格宣布，，
，未来5到10年，，，
，Facebook 50%的员工也将永久性在家办公。。因为远程办公好处多多，，，可大幅削减办公成本，，
，还可以在其他二三线城市甚至世界各地招募人才。。。美国版「逃离北上广」上演的背后是在家办公的常态化真实。。

但是从抄作业的角度来看，，我们也应当明白了——

在家办公或泛在办公WFH/WFA渐成主流，，
，甚至为新“常态”。。

如果这还不能让我们做出“在家办公”的抉择的话，，，那么
，，对不起，，，在中国
，
，，首都北京，，新冠疫情的“回头潮”已经汹涌来，，
，就算你不愿意，，
，也必须“执行”
。。。。

Facebook公司内部调查发现： 

因为疫情防控，，，，Facebook 95%的员工都在远程办公；

50%的人都觉得WFH效率和在办公室一样高；

对WFH感兴趣的员工有45%表示可能会搬到其它城市工作；

不过还有约60%的员工要求两者兼而有之，，WFH和到公司办公相结合。。。我没说错吧，
，，，WFA——

Work from Anywhere！
！
！