一．工作方式的大规模突变

新冠状病毒肺炎的大规模爆发，，，导致武汉市乃至湖北省的“封城”
，，扩展到全国性的停工、、、停业、
、、停学
，，，，民生必须行业的运转也进入人际隔离状态。。。数十万、、
、
、百万
、
、千万乃至全社会的民众被迫进行“隔离生活”。。。。聚会变成危险行为而被禁止，，，本质上就是人们同时出现在一个物理可接触空间的行为必须被限制。。聚集式的办公——协同工作或者协作变得不合时宜，
，并且必须改变。
。
。。人们生活-行为方式的改变一般都是缓慢渐进式进行的，
，这次新冠状病毒肺炎（nCoV-2019）疫情导致的中国甚至可能蔓延全球范围内的生活-行为方式转变，，，则是大规模急速突变式实现的。。相应的人们的工作方式也是同步的急速突变式改变的。
。远程办公被迫被全社会立即采用。
。。。

远程办公的本质是非人体聚集式的协作
，，，
，是一种工作方式。。
。。要讲清楚这种工作方式的本质，，，需要对工作概念做一点深入的分析。
。工作具有很强的社会连接性，
，，，同样占有人的活动很大比例的另一部分劳作-劳动，，，，我们并不将其划归为工作。
。
。工作基本上被分为两种属性的活动或者行为，，，
，一种是可以个体独立完成部分
，，，，一种是必须与他人、、组织、、、设备、、材料、
、、特定场地或目标连接或协调的部分。。前一部分可以自己做的，，，只是工作成果（状态也是一种成果）还是需要与他人、、、、组织
、、、设备、、材料、、、特定场地或目标连接、、、组合、、
、装配。。通俗地说
，，，，这是个体独立完成的操作单元，，，该单元块操作不需要他人的协调与配合
，，即使有其他CO-WORKER在身旁也没有涉入操作的必要。。。比如撰写文章、、、起草文件、、、
、编写代码等等。。。
。后一部分也是工作的重要组成部分，，，是与其他人共同或协作完成的
，，
，甚至可以是将个体单独工作成果（状态也是一种成果）与他人的协调、、、连接
、、组合
、、装配等。。。。直白地讲，，，，就是有一部分工作就是协作本身
，，如面对面的会议、、
、讨论、、、、沟通互动等，，，，另一部分则是因为需要多人共用工作对象、
、
、工作介质、、工作设施的，
，也要求人们同时共同出现在一个工作地点。
。
。。这些工作的特点是人们需要因为工作的要求而移动自身。。

二．技术进步已经具备新的工作方式支撑条件

“远程办公”突如其来的大规模铺开已经成为现实，，，而不是处于疫情急迫情势下的需求状态。
。。
。因为移动互联、、、视（音）频会议、、、
、定位传感和智能感知、、即时通讯和社交网络、
、、
、人工智能和机器人技术的进步和普及应用，，已经为远程办公准备好了成熟的技术条件
。。。在支撑环境、、、
、硬件技术平台和软件技术方面可以说已经没有什么问题了。。。

凭什么这么讲呢？？
？？

因为在国家宣布疫情控制措施的命令之后，，，一夜之间市场上就推出了数百套适用远程办公的解决方案
，，，，并且都是经过实践检验的成熟技术和产品。
。。具有2B应用企业创始人集中营之称的崔牛会1月29日联合30+To B 企业发起“与疫情抗战 To B 在行动”倡议之后
，
，24小时之内就集结完成了豪华的在线办公产品矩阵：涵盖67家 To B 企业
，，
，提供的69款在线办公产品，，，，覆盖协同办公、、、在线会议
、、、
、文档协同、、员工培训、、云服务、、、、在线客服等应用
。。在疫情期间
，，
，免费提供给全社会的企业使用。。
。

1

2

3

4

所有企业可根据自己远程办公的应用需求
，，选取相应的工具（产品）。
。企业选择了这些需要的应用之后，，，，就可以有效的进行远程办公
。。