人力资源是组织的重要战略中获取竞争优势的首要资源，，
，战略性人力资源管理已成为组织战略不可或缺的有机组成部分
。。。人事管理是企业运营管理中的关键环节，，，，借助数字化、、信息化的手段实现人事管理的各项业务，
，组织依托人来实现战略目标
，，，同时依靠核心人力资源赢得竞争优势已是大势所趋。。。。

建筑企业人事管理普遍在以下六方面存在痛点：

招聘管理：招聘工作缺乏科学、、规范的实施过程，，，，欠缺能够快速甄选人才的专业人员。。。

人才管理：缺少专业型人才晋升管理机制，，，缺少企业人才依据性分析（例如人员流失分析等）。。。

考勤管理：能否满足多需求的考勤业务管理，，，例如出差、、排班等管理。
。

薪酬管理
：复杂薪酬核算问题，，
，
，包含基本工资、、、个税及社保公积金、、、、绩效奖金、、期权期股等
，，
，绩效考核方式应该如何结合薪酬进行核算。。

人事档案
：如何实现人员证照结合项目招投标业务管理。
。。
。

培训开发：培训计划及培训效果监管难
。
。

畅行未来信息建筑人事管理解决方案

决策提速 赋能员工 工作提效

畅行未来信息基于协同运营平台COP，
，，打造建筑行业人事管理解决方案
，，，，覆盖招聘管理、、、人事档案、、、、人事流程、、、、电子合同、、考勤管理、
、
、、绩效管理、、、社保公积金
、
、、薪酬管理、、成本管理、
、、培训开发等环节。。。。有效实现企业管理层决策提速
，
，HR专业管理赋能，，
，，激活员工个体潜能，，，，提升整体工作效率。
。
。

畅行未来信息建筑行业人事管理业务逻辑

招聘管理

便捷职位发布，，，支持多种面试方式

职位发布管理

人事部门可自定义职位（包含基本信息、、职位要求等），
，一键发布至内部招聘网站及外部招聘网站（智联、、无忧、、、、猎聘、、拉钩
、、Boss等）
，，，企业可自定义企业专属招聘网站
，，，并可生成二维码及内推二维码
。。

面试全过程管理

人事管理平台可自动解析简历，
，，统一应聘者简历甄选。
。支持从应聘到筛选，，再到面试安排
，，直至入职，，实现在线化（PC端和移动端）数据管理，，，，此外，，还能支持现场面试
、、、电话面试、、、视频面试等多种面试方式，，，
，并支持邮件、
、、、短信方式通知候选人面试时间及方式
。。。

人事档案管理

档案数字化，，，构建人员全生命周期档案

人事管理平台可支持建立人员全生命周期档案，，通过业务和流程将人员的基本信息、、、工作经历、
、证照信息和培训信息全面记录。。

人事流程管理

业务流程驱动
，
，，，形成专业人才分布数据统计

通过业务流程为驱动、、、、以人才专业及职称为区分
，，，，通过考核及评定规则利用业务定制能力开展和实现对造价师、、工程师、、、项目经理的评审，，将评审结果纳入人员花名册中
，
，给后续晋升提供依据，，，为企业留住专业人才，，
，，避免人才的流失
。。并根据综合评审后的结果反馈其欠缺业务能力
，
，，进而制订对应培训计划及培训课程。
。形成专业人才在企业升调的部分依据。
。。。专业人才分布的数据统计供领导决策、、、
、调配。。。。

电子合同

覆盖合同签约全过程

跟踪合同签约全过程
，，，，签署方式可实现企业-员工双方签署、、、、员工单方签署、、企业单方签署，
，可根据企业合同签约模板自定义，，
，，避免劳动用工风险。。

考勤管理

精准灵活的数据分析，，
，多形式的打卡机制

从打卡形式上，
，，平台支持多形式的打卡机制，，可根据固定班次、、、排班、
、、、自由工时考勤打卡，，，，以及一天多班次打卡、、
、、地理位置范围或WiFi打卡、、人脸识别移动打卡。。
。。从数据层面，，，，平台具有精准的数据分析与计算能力，，，，可自动记录每日考勤情况
，
，，将打卡记录、、
、加班记录
、、、、请假记录完整呈现，，，
，与薪酬中考勤相关算薪规则无缝连接；同时，，，，平台还支持灵活的数据来源，
，，，支持企业微信
、、、钉钉等其他系统汇总数据导入，，，并可以导入其他考勤系统的考勤打卡明细数据
，
，在内部设置相应的考勤规则后，，生成相应的考勤结果。。。。

社保公积金

动态实时更新政策数据

多种参保方案
：不同地区、
、
、、不同类型员工都可对应一个参保方案，
，，，同时支持国家政策下所有险种。。。

统筹社保公积金大数据：可统一管理人员社保公积金档案数据，，
，方便维护基数及在缴信息。。
。

汇缴明细一键搞定：支持按月一键生成，，，，能将金额与明细完整展示，，，，并实现与薪酬计算一键直连。。。

薪酬管理

员工基本薪资档案式管理

合并计税：支持一个工资发放区间发放多笔薪资，，，，并自动合并计税。。。

自动解析：跟税务系统连接实现数据的自动对接；自动获取附加专项抵扣表，，，
，完成薪资核算和工资单明细呈现
。。

多薪资套：支持多种薪资套设置，，，，不同人员可根据不同类别
、、、不同规则进行薪资核算
。。
。。

算薪机器人：内置算薪机器人，
，，自动计算缴纳个税详情；支持正常薪资、、、年终奖、、、稿酬、
、、劳务费用等多种个税算法。。

成本管理

精细管控 提质提效

平台支持自定义成本项，，可展示与工资相关的所有公司成本数据。。。。在成本详情中，，可详细查看对应成本中心中的详细信息
，，方便会计根据成本中心的不同进行不同的费用分摊，，，做凭证时，，，
，根据部门属性划分不同的管理费用/销售费用等。。。

培训开发

培训工作流程化、
、电子化

平台具有智能化的育人能力，
，是面向企业的移动学习、
、、培训管理和培训资源对接的云平台
。。。。根据员工的岗位需求
，，在员工端搭建课程学习、、互动社区、
、、知识分享、、、、活动任务等功能模块，，，，将繁琐的培训工作全部电子化，
，实现组织的全程管理，
，，管理员工能力，
，储备企业人才
。。

在管理端，，，，根据企业需要，，，，提供在线学习平台，，助力企业培训体系落地。。
。平台可根据员工角色定向推送培训课程，，通过线下培训与线上记录相结合的方式，，，，完整保留企业培训场景，，，，助力员工能力提升。。
。。企业还可引入外部讲师
，，，实现内外讲师的资质及培训档案管理。。

建筑行业人事管理应用价值：

企业管理层决策提速：全局掌控人力资源管理
，
，
，，HR效能一目了然
，，，有力支撑高效决策
。。

HR专业管理赋能：提升HR工作效能，
，，
，支持多维度数据分析，，，满足个性化管理需求。。。。

激活员工个体潜能：员工自助式操作体验
，，
，，协作更高效
，
，，
，提升员工满意度。。。。

工作效率提升
：整体管理效率
、
、招聘简历筛选效率、、
、算薪效率均可得到提升。。。
。