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1995年东陶(中国)成立,,,,其母公司是蜚声全球的日本东陶机器株式会社,,,即大家耳熟能详的高端卫浴品牌“TOTO”。。目前,,,东陶(中国)已经在上海、、北京、、、广州、、厦门、、、、深圳、、、、南京、、、重庆、、武汉分别设立了8家分公司。。。作为一家外资企业,,,在国内如火如荼信息化的进程中,,东陶(中国)有着自己的节奏和特质。。。。
相对于早期的国内信息化进程较慢,,,东陶(中国)的信息化布局除了日本总部全球化战略的SAP系统之外,,企业还部署了OA软件和CRM系统。。。
基于东陶(中国)以“销售”为主的定位,,,,和日企严谨的经营理念,,,东陶(中国)对信息化建设有着自己独到的理解。。

信息孤岛
东陶(中国)有8家分公司和13个据点,,,,分布非常广泛,,,,分为华南和华西、、、、华北以及华东,,,,所以,,,其信息化面临的一个核心问题就是需要解决异地的问题,,,,这是他们选择信息化系统平台的初衷。。
东陶(中国)信息主管张琦解释道:“这是普遍性的问题,,包括异地也好、、、跨部门协作也好,,,应该说大部分公司都会碰到这个问题,,,,更进一步的诉求就是解决信息孤岛的问题,,,,也就是数据整合的问题。。。”
基于异地办公平台的OA系统定位,,,东陶(中国)在2011年上线了国内某厂商的OA软件,,然而在使用过程当中,,,,他们不得不面对两个实际问题:一是东陶(中国)每年都会有一到两次的组织结构的变更,,,二是公司岗位的角色有很多兼职。。。。每次变更都要把OA系统全部停掉,,,,所有流程都不能在系统上走,,这差不多需要一个月左右的时间,,而且兼职造成的流程性错误也很频繁,,这些对公司的业务会造成很大的影响。。。为了更好地适应企业发展,,他们在2014年7月正式上线了致远协同管理系统。。
这有两个方面的考虑:
第一个是简便零代码的业务定制模式,,,,这考虑的是效率和时间成本。。。
张琦跟我们谈到,,,,东陶(中国)的信息化板块隶属于东陶事业管理本部下属总务部的IT科,,,,整个科室成员并不多,,,,只有三个人负责中国地区所有据点的信息化工作,,,,人力不足,,,,所以高效的业务定制模式是他们所关注的。。。
第二个就是系统对他们特色组织架构的建模,,,,针对东陶的兼职问题,,,以及对组织架构调整时间周期的要求,,他们希望可以灵活地调整和使用。。。。
再接下来,,,就是对整体流程的支撑度了。。。
“当时解决的问题主要集中在我们的审批流程上面,,把所有原OA软件上的单据,,,,移植到致远的协同上,,完成原有OA功能之后第一阶段就结束了。。。。” 他们上线第一阶段的初始目的已经达到。。。
这么庞大的数据和复杂的架构问题,,,移植过程中是否遇到问题????
“具体来说,,,移植是没有问题的,,因为原有OA系统用了多年,,,,我们对系统的熟悉程度比较高,,配合度也比较好,,而且移植的单据以前都有。。。。”
那么问题在哪儿???
张琦又聊到了东陶(中国)的组织特点,,,当东陶组织架构变动之后,,,,流程都要重新做编辑。。。。当时他们使用底表去固化每个单据的审批流,,,因此职位一旦变更,,底表也要改变,,,每次改完之后核对的工作量非常大,,这是他们一直碰到的问题。。
但到2016年,,他们改掉了底表固化的模式,,以员工角色为定义,,,,这带来的效果就是工作量得到了极大的缩减。。
而这个以角色为属性的辅助底表即致远协同管理系统的特色之一:它由七个权限定义一个人在组织中的位置,,,,核心角色就一个岗位。。这就完美的解决了东陶(中国)的多角色组织架构问题。。。。
效率和成本
第一阶段完成后,,,接下来开始对东陶的业务需求进行实现,,,这个时候开始有了各业务部门对系统提出新要求,,如店面管理部门对店面装修以及抽样进行管理的需求等,,,而这些新要求和需求都是依靠致远CAP业务定制平台做的定制化开发。。。
为什么所有需求都是在致远协同平台解决,,而不是选择更专业的业务系统????
“因为业务部门会先根据需求来做选型,,先去找一家开发公司说有这样的需求,,你给我一个评估和报价,,然后我们IT科会做比较,,同样的功能可能涉及到内容、、、、数据或是原始的模型在协同系统上已经有了,,,那么再重新开发的话成本会相当高,,而且会有风险。。。但是我们在现有协同系统上做,,可能只是经过一些简单的调整就能达到要求,,,风险也比较低。。。对我们来说,,,,系统越少越好,,,,如果企业每个需求都要部署一个单独系统的话,,,,整合就是一个大问题,,我们的目的是希望数据流能够逐渐归口,,所以不太愿意重新开发。。。。”
张琦其实谈到了企业在上信息化系统时的一个普遍问题,,,即复用性和快速迭代。。如果单独开发系统,,,,不管是对系统的维护,,,还是将来要打通系统的流通等,,都是一个巨大的成本问题。。。。效率和成本,,,永远是企业的大命题。。。
协同的关键
“协同上最核心还是审批流,,因为我们的行政审批会越来越多,,,,我们希望把它作为一个标准化的流程固化,,,,原来都是通过线下发邮件来实现的。。。”
什么是协同????我们提取几个关键词来看:协作、、、同时、、、一起、、、、互相。。。。信息化时代,,,,协同也成为企业管理的重要关键词,,,对于东陶(中国)来说,,因其业务的性质,,,,经销商和店面管理是整个链条上的重要环节。。
东陶(中国)对经销商管理上有自己的一套标准,,比如每两年就要重新规划店面的装修;每当发布新产品,,,经销商都要根据东陶(中国)的标准进行出样展示,,,等等。。。。从这些细节我们能感受到其对严谨性的重视。。
东陶(中国)的经销商店面装修管理流程包括:经销商提交申请,,比如什么场地、、多少面积、、、现场图纸等全面提交,,然后东陶的店面设计科会做整体设计,,,选配他们的出样样品,,,,再到店面管理科去监督整体流程的管控。。。。
目前,,,,已经有几十家旗舰店级别的经销商在致远协同管理平台上。。。。
“所以这里面包含了很重要的因素,,,一方面是装修流程的控制;第二方面是出样样品的控制,,,他们需要在手机端拍照,,有报备,,,,有图纸审核,,所有的流程全部都是在致远协同上做的。。”张琦补充道。。
通过这个系统,,,,一方面,,,他们的经销商管理逐渐正规化,,,,把流程全部固定下来,,,形成了标准化管理。。另一方面,,,,每个流程都达到了可控或者可见。。
而最后,,,所有完整的数据都会以报表形式体现出来。。。比如装修时长、、KPI,,,使用了多少补充的样品、、分别是哪些等等,,,,它又反过来支撑了东陶整个经销商的管理,,,形成了一套闭环。。。
提到数据,,,,目前东陶(中国)分为两部分,,,一部分是业务性数据,,,,基本上都在SAP系统中;一部分是事务性数据,,包括财务单据和经销商数据等都在协同系统上。。。。
在数据层面,,,其实很多企业会在协同管理系统上进行数据的连接、、梳理、、、、分析、、、出报表等,,,但东陶(中国)并没有全盘参考,,这也是其严谨性的体现,,,,他们需要考虑几个方面,,比如对协同上的数据的定义、、安全级别等,,,,他们要对风险负责;另外一方面就是成本问题,,,所以这是一个综合的考量。。。。但他们已经在做协同上财务数据和SAP的对接,,将于年底上线。。。
相较于大刀阔斧的改革,,,严谨的东陶也许会让你觉得“谨小慎微”,,,但信息化其实是很“私密”的,,它不仅需要根据企业的行业、、、、发展阶段、、业务构成等做综合分析,,,,更本质的还有企业自身的特质和性质,,,,也就是他的文化血液,,,这是核心的东西。。。。
但有一点,,,企业诉求都是一样的,,即对信息化系统的稳定性以及是否能够长期支撑公司业务的发展。。
“所以基于这个考量,,,我们选择了致远协同管理平台。。。。这些年用下来,,平台本身的稳定性是一个基础,,,正因为稳定性,,,所以我们的员工在使用过程中,,,,会把自己的想法、、、把原来并没有在系统上体现出来的单据或者管理需求提出来,,而这些又将优化我们的管理。。”
谈到未来的规划,,张琦提到目前各业务部门对系统运行的需求越来越多,,,接下来就看需求如何解决,,他们倾向于在现有致远协同系统上做改变或提升,,,这也是接下来他们要去做的事情。。。
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