2017年3月20日的国家体育场-鸟巢，，，迎来了一场让to B产业为之振奋的盛会——畅行未来信息新三年战略发布会。
。。。大会以“新致远  新协同  新价值”为主题，，，，不仅对管理信息产业的当前环境及变化做出了深刻洞察，，，同时也指出了未来的发展路径。。。。畅行未来信息董事长兼总裁徐石更是以新三年战略为支点，，，，为站在新商业时代路口的管理软件行业架起了风帆。。
。。

从更名“畅行未来信息”不难看出
，，，虽是小小的变化，，但实则照进了两个时代的交接。。。。从此，，
，畅行未来信息不再是一家单纯的软件提供商，，，而是在新商业文明主导的企业互联环境下，，
，为组织级客户提供协同管理产品、、解决方案和云服务的全案服务商；是从产品型公司迈向平台型、、
、、生态型公司的跨越；是将工作协同管理延展至业务协同管理、
、、将组织内协同延展到组织间协同，
，直至社会化协同的模式升级。。

徐石首抛“新三年战略”，，
，翻开to B产业发展的新篇章

当前，，，，随着移动互联网
、、
、
、云计算、、大数据
、、、AI等为代表的信息技术被大规模应用，，组织边界被打破，
，，产业链被重组
，，价值链被再造，，低效的商业模式被颠覆，，，过去经典的管理理论及传统的管理软件正经受着前所未有的挑战。。
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对此
，，此次发布会上，
，
，徐石抛出新三年战略
，，，，与其说是在拥抱改变
，
，，，不如说是在引领改变。。“首先
，，
，完成产品体系与商业模式升级。
。。
。强化V5精品战略，，强调产品与服务创新。。。不断挖掘‘协同+’平台潜能，，，让其成为新一代协同管理应用的标杆和典范。
。在CAP+、
、M+上构建可以支持协同管理分享经济模式的新支撑体系
，，，，并着力打通第三方的增值服务，，
，，构建大协同的服务生态。。
。。formtalk公有云PaaS平台持续创新
，，，，走出一条轻量级海量应用的新范式。。。。在政务领域，，，则继续坚持‘一体两翼’的战略，
，压强式独立发展
，，让政务协同成为畅行未来信息的新增长动力。。。。”徐石指出。
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其次
，，，，徐石表示：“完成管理机制和人才文化升级。。未来致远将打造三个平台，，，员工成长的发展平台、、、、创新创业的孵化平台
、、
、投融资平台。。。。用此次正式宣布加盟畅行未来信息的前用友执行总裁、、用友优普总裁向奇汉的话来说，，，，在其人生的3.0阶段，，怀揣着对协同事业的笃定
，，，对致远的信心，，，以及对企业互联网创新的理想，，与畅行未来信息共同开启新航路
。。。这正是致远迎接新商业变革的内功所在。。。
。”

同时，
，，，资本与资源的升级也是战略布局的关键
。。此次，，
，
，畅行未来信息首次披露近2亿资金注入的最新资本动态。。徐石谈到
：“目前，，
，致远已经投了5家创新型科技公司，，其中有做企业互联领域的‘内购网’，，，有正和岛发起的‘约局’，，还有像信任度
、、极企科技等，，，包括软硬结合的创新应用
。
。我们希望通过这种资本的布局，，构建起一个去边界的大协同生态，
，
，，真正实现企业互联生态的愿景。。。此外，，我们还将建立内部项目孵化制度
，，，，通过投资、
、、控股、、参股等多种方式积极探索新业务，，建立成长、、成就和共赢的机制。。”

三大创新突破并举
，，，颠覆传统照进新商业常态

新三年，，，，畅行未来信息还将加大在新技术上的创新和投入，，并通过三大层面实现创新突破
。。。一是人工智能（AI）与协同管理的结合
，，未来每个人都将拥有一个协同工作AI助理，，，，协助你通过各种新颖方式有效工作，，更为重要的是通过“智慧工作流”在深层次上实现工作及部分决策的自动化
、、、智能化，，更彻底解放人类工作
。
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二是大数据技术运用于工作行为数据分析，，通过对个人和组织沉淀的工作行为数据分析，，可形成个人和组织高效协同工作的最佳模型及范式，，
，，并依据这样的模型和参数，，，发现和分析出个人和组织运营中存在的问题，，，，并提供有效的解决方案和服务。
。。。

三是协同管理之共享经济模式的建立。。。
。每一个个人和组织在企业经营中都有高价值的管理实践经验与方法，，
，
，如何复制和共享这些经验和模式，，运用到与之对应的行业或组织管理中去，，这是一个高价值的普遍需求。。要满足这样应用复制需求，
，，就需要建立一个协同管理的运营平台及对应的共享营运机制，，这不仅是协同管理新价值创造的重要方向，，
，也是对传统管理软件商业模式的一种颠覆。。。
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相较于过去20年间的企业管理信息化产业，，，，“新致远”所着力构建的“新协同”正在不断创造着“新价值”。。当下
，
，
，，立足新三年战略的开端
，，，
，企业互联的大考之年，
，徐石指出，，畅行未来信息仍将以“协同”为根，，，秉持“以人为中心”的核心理念
，
，持续倡导工匠精神，，，让中国企业协同管控水平提升速度加快10年，
，让新商业照进新常态
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