倍丰集团：畅行未来信息助力打造农业发展新模式

农业，，是提供支撑国民经济建设与发展的基础产业，
，，为不断提升农业快速发展
，，，
，着力探索新兴商业模式和企业现代化管理，，正在成为我国农企当下发展的重要目标。。

作为黑龙江省农资供应主渠道企业与行业龙头，
，，
，黑龙江倍丰农业生产资料集团有限公司（简称“倍丰集团”）近年来不断完善组织架构，，，，强化企业管理，，，并通过与畅行未来信息携手
，，打造适应集团发展战略的协同管理平台
，
，，
，有效提升了信息化水平，，在人事管理、、、移动办公等方面实现新的突破
，
，，全面助力倍丰集团高质量发展，，
，，推动企业数字化转型升级
。。

流程审批不及时，，管理效率低

黑龙江倍丰农业生产资料集团有限公司（简称“倍丰集团”）隶属于黑龙江省供销社，，是2004年底由黑龙江省农业生产资料公司改制组建的大型农资企业，，集团下设氮肥、、磷复肥、、、钾肥3个专业化产品线经营分公司、、26家控股子公司，，，参股4家企业，
，是中国服务业500强企业（第270位）
，，，黑龙江省百强企业（第18位）。
。

近年来
，，，，倍丰集团积极提高农户的组织化程度，，紧密围绕种粮大户、、、农合组织、、、农业产业化龙头企业需求，，，，开展集成“农资供给、、、、农技服务、、、、农村金融、、
、农村电商、、
、
、粮食收储、、、、粮食加工、、、粮食销售”种植服务
，，，全力打造“七位一体”助农综合服务平台
。
。。
。

在快速发展的同时，，倍丰集团的组织架构日趋复杂，，，管理效率正在成为制约企业发展的瓶颈之一。。
。。据悉，
，倍丰集团下属有数十家分子公司，，针对日常琐碎的管理问题，，
，特别是对于HR部门来说，，工作量繁重且效率低下。。

例如，，，，由于缺乏有效的在线统一管理平台，，，在员工档案管理方面，，，HR部门经常出现录入信息不齐全、、、、更新不及时、、、、查找不方便；同时，，，，整个流程审批过程容易出错，，也无法满足时效性；分散的各类数据亦需要人工收集、、录入
、、传导及汇总，，，各种信息与资源无法共享。。。。诸如此类问题的频现，，，让倍丰集团意识到
，，唯有通过信息化手段
，，，才能根治这一管理难题。。

构建统一HR管理平台，，，，实现管理移动化

据了解，，倍丰集团拥有丰富的软、、、、硬件设施，，，
，并且集团及下属分子公司设有专门的信息化管理部门
，，也正是基于良好的信息化基础，，，使得畅行未来信息为其打造的协同管理平台得以快速见效。
。基于畅行未来信息协同管理平台提供的定制化能力，
，一方面，，，倍丰集团构建了人事管理、、、、薪资管理等协同应用，，
，，另一方面，，，
，也实现了集团的移动化办公。。。。

具体来说，，通过HR管理系统，，，，倍丰集团完成了人力资源规划管理、、招聘配置管里、、、、劳务关系管理、、薪酬福利管理、
、、考勤管理以及其他HR日常办公管理的全过程管理，，，，从而全面提高集团的办公效率
、、员工积极性和管理应用水平，，，满足了企业对于人力资源管理的预期和管理目标。。

倍丰集团人力资源管理系统架构图

例如，
，针对实习业务管理，，，，通过深度的定制化开发，，，，让集团与各分子公司形成统一管控。
。在各分子公司中，，实习期员工需要单独进行管理
，，，，由人事专员录入实习期员工信息，
，，发送到集团人事部部长审核，，，并通知集团人事专员，，，
，自动生成实习期员工档案表，
，，，方便后期进行统计和分析
，，实习期到期也会自动提醒。。。

此外，，，，基于定制化能力，
，，倍丰集团也实现了薪资管理的统一在线化管控，，，其中包括个人所得税记录、、
、、员工薪资福利、
、、
、社保与住房公积金等方面。。。通过薪资管理，
，，，倍丰集团解决了集团及各分子公司的线上薪资发放，
，
，
，同时通过工资个税自动计算，
，，解决了财务人员原有的手工计算工资方式，，显著提升了办公效率。。。

倍丰集团相关负责人表示，
，
，通过构建畅行未来信息协同管理平台
，，我们在企业管理、
、、、移动化办公方面实现了新的突破
，，并以此为切入点
，
，
，，有效推动了企业的流程管理规范和整体运营效率。
。。。未来，，，我们也希望借助致远协同的价值理念，，，，实现数字化转型升级，
，，，助力集团打造农业发展新模式
。。

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